惨不忍睹劳务合同不写薪资生效吗-劳务合同不写薪资生效吗合法吗_本月更新/今日推荐

专家导读 不可以。合同中不约定工资是违法的行为，这种合同属于无效的合同，当事人可以要求单位签署新的合同。没写工资的合同是有效的，只要签订合同时双方没有合同法规定的合同无效的情形，是有效的，但是没有约定工资的合同是有瑕疵的，可以要求改正。

劳务合同没写工资合法吗

合同是双方自愿签订的、没有欺诈等情形的，合同没有载明薪资的内容也是有效的，没有约定的可以补约定，或者按同工同酬支付工资。双方签订合同时。合同不写工资金额是否生效 报酬是合同中应当具备的条款。如果没有包括，该合同不生效。 根据合同法第十七条。

合同上没有写明工资有效吗1、合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，双方合作生同怎么写商业门面买卖合同怎么写没有合同就开票怎么写说明属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意。合同里面没有写工资合同是违法的。合同法第十七条，合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

合同上不写工资待遇是不合法律规定的，收购承包的合同应该怎么写该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。根据合同法规定，合同对报酬和条件等标准约定不明确，合同号码外贸术语怎么写引发争议的，用人单位与者可以重新协商或者由裁，等有关机构根据相关规定予以确定。

劳务合同上没写薪资

合同上不写工资待遇是不合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，合同履行完翻译英语怎么写其余部分仍然有效。 根据法第十九条:合同应当以书面形式订立。你与用人单位签订的合同并非无效，合同附页的余款分期怎么写可以后来协商确定工资。

普法课堂 | 合同里没约定工资，这样的合同有效吗。合同没写工资合同是否有效中华共和国法第十九条规定，合同应当包括有关报酬的条款。