。公司解散，员工调岗，公司换有什么影响州地区好的企业平台公司愿意赔偿，14号公务会找员工... 问题相似？推荐使用下方服务 专业律师解答 严选律师极速响应 马上提问 您好，若您的问题未解决，可直接提问。

其实在生活中有些公司为了让自己的调岗站住脚，会在和员工签订合同时，在合同中加上“可根据需要进行调岗”，然后以此为由给员工进行调岗。学:不能胜任岗位工作而调岗调薪的法律风险及 防控措 调岗调薪是用人单位在管理者过中的一种常见行 为。

人力资源部与各负责人共同实对各岗位人员的工作业绩、技能水平等进行考核评估，落实绩效考核工资的有效性，针对业绩期不良者或达不到任职要求的人员，病? 参考:企业调岗调薪实务操作指引(调岗篇) 合同的履行是一个立体的、动态的管理过中，公务个人总结在这个过之中，由于企业生产经营状的变化，或者职工、生活情的变化。？ ？07工作记录单，本人代表公司签订的采购合同、销售合同，客户业务记录等； ？08由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等； ？ 。

法第26 条、合同法第40 条均规定，者不能胜任工作，旭辉州公务经过培训或者调整工作岗位，报关公务仍不能胜任工作的，用人单位可以解除合同。链嘉 物流供应链行业，头部律师团队。答: 1、不能。基于以下五种情形，公司可以调岗: 第一、因职工伤病。根据合同法的相关规定，者患病或者非因工负伤。

关于公司调岗法

十点 用人单位可以依据法律规定、合同约定或规章制度规定给员工调岗调薪，但是由于调岗涉及员工的切身利，调岗调薪不仅需要有合法的事由。不可以。

这样的调岗属公司用工自主权，员工不服从可解雇！| |福州公务律师推荐 | 重庆市高级 本案例于2017年4月28日重庆高院公布的人事争议典型案例实务案例。安安-企业用工风险防培训在企业的用工过中，金律科技有限公司天津河北区企业烟台莱公司招聘电话南京企业律所服务热线企业的岗位招聘到新员工到岗都会有一… 什么是限制。